SISTEMI DI VIDEOSORVEGLIANZA SUL LAVORO: CHI DEVE CHIEDERE L’AUTORIZZAZIONE?

Una nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce chi deve richiedere l’autorizzazione all’installazione di impianti audiovisivi o altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori.

Supponiamo che un datore di lavoro voglia installare un impianto di videosorveglianza, per tenere sotto controllo aree critiche di lavorazioni, all’interno del suo stabilimento. La finalità di questo impianto è quella di tutelare al meglio la incolumità e la sicurezza dei lavoratori coinvolti.

 La richiesta di installazione prevista ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della legge 300/1970, non deve essere presentata dall’installatore, che opera su mandato del datore di lavoro, ma dal datore di lavoro stesso, in qualità di titolare del trattamento dei dati personali. Il ruolo svolto dall’installatore è quello di responsabile del trattamento, in quanto, su specifiche indicazioni date dal datore di lavoro, egli provvede alla installazione delle telecamere, al corretto posizionamento, alla raccolta, visualizzazione ed eventuale registrazione delle immagini e via dicendo. Tutte queste attività comunque devono essere svolte sulla base di indicazioni date dal datore di lavoro e con il costante controllo del datore di lavoro stesso.

Ricordiamo inoltre che, tali sistemi, per essere autorizzati devono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro ovvero per la tutela del patrimonio aziendale (articolo 4, comma 1, della legge 300/1970).

Non possiamo che ringraziare l’ispettorato Nazionale del lavoro per aver chiarito alcuni dubbi, che potrebbero sussistere in molti datori di lavoro ed installatori di impianti, in grado di acquisire dati personali dei lavoratori, a chiarimento delle relative responsabilità e competenze. Per saperne di più contattaci allo 0438.555146